雅居乐执行董事陈卓雄调任非执行董事 并不再担任副总裁等职务
7月11日，雅居乐集团控股有限公司（简称“雅居乐集团”）发布公告，宣布执行董事调任及董事会辖下委员会的组成变更。
公告显示，雅居乐宣布，自本公告日期起生效，执行董事陈卓雄先生已调任为非执行董事，以及不再担任副总裁及风险管理委员会的成员，自本公告日期起生效。
陈卓雄，68岁，于2005年8月获委任为执行董事。曾任雅居乐副总裁、风险管理委员会成员，拥有逾32年丰富房地产发展及相关业务经验。彼过去主要负责为雅居乐的整体营运提供指导。
陈先生现为雅生活智慧城市服务股份有限公司执行董事兼董事会联席主席及风险管理委员会成员，负责就雅生活及其附属公司的整体发展制定战略及提供指导。
陈先生为陈卓林先生（执行董事、董事会主席兼公司总裁）、陈卓喜先生（非执行董事）及陈卓南先生（非执行董事）兄弟。
同时，继陈先生由执行董事调任为非执行董事后，已不再担任风险管理委员会的成员。风险管理委员会现时由3名成员组成，分别为岳元女士（作为主席）、黄奉潮先生、彭说龙博士。
荣盛发展被沧州银行起诉 要求偿还贷款本金5780万
7月11日，荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”）发布公告，披露了公司涉及的诉讼事项及债务事项的最新进展。
公告显示，河北省邯郸市丛台区人民法院受理了一起诉讼案件，原告为沧州银行股份有限公司邯郸分行，被告分别为邯郸荣盛房地产开发有限公司和荣盛发展。
案件起因是原告与被告一签订的借款展期合同，涉及金额5990万元，原告认为被告一未能履行还款义务，请求偿还贷款本金5780万元及相关利息和费用，并要求被告二承担担保责任。
目前，该案件尚未开庭。
报道指瑞幸咖啡大股东大钲资本有意竞购星巴克中国股权
7月11日，星巴克中国业务股权出售吸引近30家国内外私募股权公司竞标，估值高达100亿美元（约720亿元人民币）。星巴克计划保留30%股权，其余由多家买家分持，每家持股低于30%，以维持战略主导权，公司明确表示无意完全退出中国市场，应对日益激烈的本土竞争。
竞购者包括高瓴资本、凯雷集团、KKR及瑞幸咖啡最大股东大钲资本，后者由董事长黎辉领衔。大钲资本近期加强对瑞幸控制，或意在通过并购重塑中国咖啡市场格局。
星巴克中国一季度营收7.4亿美元，同比增长5%，门店7758家，同店销售持平。瑞幸一季度营收88.7亿元，同比增41.2%，门店超2.4万家。
“西夏陵”申遗成功 我国世界遗产总数增至60项
7月11日，联合国教科文组织第47届世界遗产大会宣布，位于中国银川市以西、贺兰山东麓的“西夏陵”成功列入《世界遗产名录》，使中国的世界遗产总数增至60项。
西夏陵是西夏时期留存至今规模最大、等级最高、保存最完整的考古遗存。陵区内含9座帝陵、271处陪葬墓、5.03公顷的北端建筑遗址和32处防洪工程遗址等四种类型的建筑遗址，与贺兰山势共同形成雄伟壮丽的陵区景观。此外，陵区还出土了7100件馆藏文物和大量建筑构件残件。
西夏陵的布局结构和陵寝制度继承了唐宋的基本特征，并在此基础上进行了再创造。出土的建筑构件造型粗犷豪放，展现了西夏在取材中原地区建材形制、材质基础上所作的创新。
此外，西夏陵出土的鸱吻和鎏金铜牛等文物，集塑形、铸造、鎏金、抛光等多种工艺于一身，达到了神形兼备的艺术效果。
亿达中国：出售资产尚未获得实质性进展
7月11日，亿达中国控股有限公司发布有关截至2024年12月31日止年度的年报所载无法表示意见更新资料的补充公告。
公告显示，亿达中国就二零二五年六月三十日发布的公告有关公司实施的具体措施补充如下：
加快销售收款：亿达中国已制定并实施渠道联动、业主活动、价格支持等业务策略计划，着重加快物业销售。截至二零二五年六月三十日止六个月，亿达中国合约销售金额约为人民币4.15亿元及权益合约销售金额约为人民币3.95亿元。
成本控制和与合作伙伴的持续合作：亿达中国已采取措施加强供应商管理及目标成本管控，严控项目成本及费用，同时通过多种方式加强应收债权的清收力度。集团继续精简组织管理层级，降低人力成本。
出售资产：亿达中国仍然继续积极深化与资方协同，加大重点客户储备扩容，探索潜在的资产出售机会，以产生额外的现金流入。于二零二五年，直至公告日期，尚未获得实质性进展。
上汽大众回应关闭南京工厂：生产、销售都在正常运行中
7月11日，据媒体报道，德国大众汽车公司与中国合作伙伴上汽集团正计划关停位于南京工厂的生产线，该工厂将于今年年底正式关闭。
报道称，这是大众首次在中国这个重要市场完全关停整车制造工厂。
对于上述消息，上汽大众回应，目前上汽大众南京工厂的生产、销售都在正常运行中，报道存在不准确性。
翠华控股：近日发现可疑骗徒冒充公司在网上进行虚假招聘活动
7月11日，翠华控股有限公司针对近期出现的涉嫌诈骗活动发表澄清声明。
公告显示，翠华控股有近日发现若干讹称代表公司的可疑骗徒在网上进行虚假招聘活动，特别是有关食品包装的职位。
翠华控股董事局谨此澄清，集团与该等招聘广告并无关连，目前亦并无为该等职位进行招聘。
董事局必须强调，集团的正式招聘程序从未亦不会要求应征者在初步网上沟通时披露任何敏感个人资料，包括但不限于银行资料、身份证号码或账户密码。任何主动索取保密资料的行为均应立即视为危险信号，并视为可能涉及诈骗行为。
翠华控股强烈呼吁求职者对此类可疑活动保持警觉，因为不法分子经常利用虚假招聘广告非法收集个人资料。
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